You are here

Задачи для самостоятельного решения

Задача 1. Работник организации уволился с 19.01.2008 г. в связи с истечением срока действия трудового договора. Согласно условиям оплаты труда, принятым в организации, оклад работника – 16000 руб. в месяц. Кроме того, работнику установлена надбавка за стаж работы в размере 15% от фактического оклада, надбавка за работу в особых условиях в размере 40% от фактического оклада, а также премия 50% от начисленной заработной платы.

Согласно отдельному Положению об оплате труда работникам организации устанавливается выплата вознаграждений по итогам работы за год в размере 4-х окладов из расчета за полностью отработанный год.

В случае увольнения работника вознаграждение выплачивается пропорционально отработанному рабочему времени (фактически отработанные уволившимся работником дни в 2008 г.)

Определить: фактический оклад за январь, надбавку за стаж, надбавку за работу в целом, начисленную заработную плату, премию, вознаграждение и итоговую сумму к расчету.

Задача 2 (продолжение задачи 1). У работника двое детей (несовершеннолетние). Определить сумму заработной платы к выдаче, если удержание из заработной платы по инициативе работодателя составляет 1850 руб. Удержание по исполнительным документам – 1200 руб.

Комментарий. В соответствии с ТК РФ см.138 размер всех удержаний по инициативе работодателя не может превышать 20%, не более 50% – если удержание производится на основе исполнительных документов, 70% – если по исполнительным документам взыскиваются алименты на несовершеннолетних детей.

Задача 3. Работник предприятия болел с 19.01.2008 по 23.01.2008. Расчетный период в 12 календарных месяцев предшествующего года характеризуется следующими показателями.

Месяц расчетного периода Рабочие дни, принимаемые к расчету Количество рабочих дней по графику Учитываемая сумма з/п
Январь 17 17 15600
Февраль 20 20 15340
Март 20 20 15760
Апрель 2 22 1620
Май 15 20 14320
Июнь 20 20 15460
Июль 23 23 15600
Август 21 21 15600
Сентябрь 22 22 15600
Октябрь 16 23 13650
Ноябрь 19 19 15450
Декабрь 23 23 16200
Сумма 218 250 170200

Определить размер среднего дневного заработка, право работника на получение пособия (если полный стаж на 19.01.2008 – 10 лет 2 мес. 7 дней), размер дневного пособия. Рассчитать размер ограничения (исходя из максимальной суммы пособия из расчета за полный календарный месяц). Определить сумму пособия за дни временной нетрудоспособности.

К началу главы
Дальше
Назад